为扎实推进2026届毕业生就业工作，精准对接校友企业人才需求，搭建高效精准的校企对接桥梁，3月14日，由学校校友总会、学生就业创业服务中心联合材料学院主办的兰州理工大学2026届毕业生校友企业专场招聘会在兰工坪校区体育馆举办。本次招聘会汇聚60余家优质校友企业，涵盖材料研发、生产制造、新能源、新材料等多个重点领域，为毕业生提供1800余个适配精准岗位，现场求职学生超1700人，氛围热烈、成效显著。

为确保招聘会实效，材料学院提前部署，辅导员与党支部书记主动对接企业、摸排梳理岗位信息，组织40余名学生志愿者提供全程服务，保障招聘会有序进行。招聘会期间，学院负责人现场与各企业招聘负责人交流对接、为学生精准推荐岗位，就业指导老师驻场提供简历优化、面试指导，全力助力学生求职。

招聘会后，为进一步推动院企深度合作，构建长效协同育人机制，学院邀请多家校友企业代表开展参观和座谈交流活动，座谈会由学院党委书记蒲瑞琛主持。在本次交流活动中，校友企业代表实地参观国家重点实验室与学校实训基地，现场观摩了科研设备运行及实训项目开展情况，通过实验室老师的详细讲解，了解学院专业建设、科研成果转化及人才培养情况，进一步认可材料学院的教学科研实力与育人成果。院长李慧围绕学院的发展现状、学科建设成果、师资团队建设及未来工作布局作专题报告，介绍了学院发展现状、学科建设、师资力量及未来规划，阐释了学院服务行业发展与人才培养思路。

本次针对企业用人需求，校友企业家们结合行业发展趋势与岗位实际，就学院“微专业”设立、企业需求人才类型等展开讨论。企业代表建议，在当前材料行业快速迭代的背景下，企业建议学院聚焦“精尖型”“复合型”人才培养，在强化“四新”技术（新技术、新工艺、新设备、新材料）教学的同时，注重学生创新、协作与职业素养，打造适配产业需求的多元化人才培养体系。学院负责人对企业代表的宝贵建议表示衷心感谢，表示将吸纳企业需求，优化人才培养方案，深化产教融合与院企协同，提升人才培养质量。双方在常态化沟通、订单式培养、共建实习就业基地等方面达成共识，标志着合作迈入双向赋能新阶段，助力构建“就业—育人”共同体。（图/文：冯孔孔；审核：蒲瑞琛）